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考試名稱：102年台灣中小企業銀行新進人員甄試簡章
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職等
職級 |
甄選類別
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正取
(備取) |
工作
地區 |
學歷及資格條件
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筆試科目及題型
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七等
一級 |
菁英儲備
人員 |
20
(10) |
台北
地區 |
以下條件均須符合： 1.國內、外研究所畢業，且已取得碩士以上學位； 2.英語程度通過下列任一語言測驗標準者： (1)外語能力測驗(FLPT)筆試達240 分(含)以上、口試達S-2+(含)以上； (2)全民英檢(GEPT)中高級(含)以上檢定合格； (3)托福(IBT)達71 分(含)以上或托福(CBT)197 分(含)以上； (4)劍橋大學國際商務英語能力(BULATS)測驗ALTE Level 3(含)以上； (5)多益(TOEIC)達750 分(含)以上； (6)IELTS 國際英語測試5.5(含)以上。 |
1.普通科目：英文 2.綜合科目：含會計學、貨幣銀行學、票據法 *均採非選擇題方式命題 |
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七等
一級 |
海外儲備
人員 (具備獨立於海外生活與 工作之能力) |
20
(10) |
台北
地區 |
以下條件均須符合： 1.國外大學暨研究所畢業，且需檢 附大學暨研究所碩士以上學位之畢業證書； 2.英語程度通過下列任一語言測驗標準者： (1)外語能力測驗(FLPT)筆試達240 分(含)以上、口試達S-2+(含)以上； (2)全民英檢(GEPT)中高級(含)以上檢定合格； (3)托福(IBT)達71 分(含)以上或托福(CBT)197 分(含)以上； (4)劍橋大學國際商務英語能力 (BULATS)測驗ALTE Level 3(含)以上； (5)多益(TOEIC)達750 分(含)以上； (6)IELTS |
1.普通科目：英文 2.綜合科目：含會計學、貨幣銀行學、票據法 *均採非選擇題方式命題 |
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六等
一級 |
外匯人員
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10
(5) |
台北
地區 |
以下條件均須符合： 1.國內、外大學(含學院)畢業，且取得學士以上學位； 2.英語程度通過下列任一語言測驗標準者： (1)外語能力測驗(FLPT)筆試達195 分(含)以上、口試達S-2(含)以上； (2)全民英檢(GEPT)中級(含)以上檢定合格； (3)托福(IBT)達47 分(含)以上或托福(CBT)137 分(含)以上； (4)劍橋大學國際商務英語能力 (BULATS)測驗ALTE Level 2(含)以上； (5)多益(TOEIC)達550 分(含)以上； (6)IELTS 國際英語測試4(含)以上。 |
1.普通科目：英文 2.綜合科目：含會計學、貨幣銀行學、票據法 *均採選擇題方式命題 |
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五等
一級 |
基層行員-
外勤人員 |
40
(20) |
台北
地區 |
以下條件均須符合： 1.國內、外大學(含學院)畢業，且取得學士以上學位； 2.已取得普通重型機車駕照 |
1.普通科目：英文 2.綜合科目：含會計學概要、票據法概要 *均採選擇題方式命題 |
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20
(10) |
桃竹苗
地區 |
||||
|
20
(10) |
中彰投
地區 |
||||
|
10
(5) |
雲嘉南
地區 |
||||
|
10
(5) |
高屏
地區 |
||||
|
五等
一級 |
基層行員-
一般櫃台人員 |
23
(11) |
台北
地區 |
國內、外大學(含學院)畢業，且取得學士以上學位。 | 1.普通科目：英文 2.綜合科目：含會計學概要、票據法概要 *均採選擇題方式命題 |
|
15
(7) |
桃竹苗
地區 |
||||
|
20
(10) |
中彰投
地區 |
||||
|
5
(2) |
雲嘉南
地區 |
||||
|
六等
一級 |
法務人員
|
15
(7) |
台北
地區 |
國內、外大學(含學院)法律系所畢業，且取得學士以上學位。具律師資格錄取者（須完成律師訓練並於口試時提出律師證照）以七等一級資格進用。
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1.普通科目：英文 2.綜合科目：含民法、票據法、民事訴訟法、強制執行法 *均採非選擇題方式命題 |
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六等
一級 |
資訊人員
|
15
(7) |
台北
地區 |
以下資格擇一： 1.國內、外大學(含學院)資訊相關系所畢業，且取得學士以上學位。 2.國內、外大學(含學院)商業相關系所(含商學院、管理學院、經濟系及統計系)畢業，取得學士以上學位，且修習過資訊相關課程或具程式開發經驗者。 |
1.普通科目：英文 2.綜合科目：含邏輯推理、計算機概論、程式設計(以COBOL、.Net 及JAVA 程式語言為主) *普通科目採選擇題方式命題；綜合科目採選擇題與非選擇題混合命題 |
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五等
一級 |
資訊人員
|
5
(2) |
台北
地區 (視業務需要 假日及24 小時輪值) |
國內、外大學(含學院)資訊相關系 所畢業，且取得學士以上學位。 |
1.普通科目：英文 2.綜合科目：含邏輯推理、計算機概論 *普通科目採選擇題方式命題；綜合科目採選擇題與非選擇題混合命題 |
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七等
一級 |
營繕建築
管理人員 |
1
(2) |
台北
地區 |
以下條件均須符合： 1.國內、外大學(含學院)建築、土木工程相關系所畢業，且取得學士以上學位。 2.領有「電腦輔助建築製圖」乙級技術士證照。 |
1.普通科目：英文 2.綜合科目：含建築設計、施工與估價 *普通科目採選擇題方式命題；綜合科目採非選擇題命題 |
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七等
一級 |
營繕水電
空調管理 人員 |
1
(2) |
台北
地區 |
以下條件均須符合： 1.國內、外大學(含學院)電機、冷凍空調工程相關系所畢業，且取得學士以上學位。 2.領有「室內配線（屋內線路裝修）」乙級技術士或「冷凍空調裝修」乙級技術士證照。 |
1.普通科目：英文 2.綜合科目：含電氣及空調配線設計、水電估價 *普通科目採選擇題方式命題；綜合科目採非選擇題命題 |
成績計算及錄取方式：
一、第一試：筆試（佔總成績50%），均考二科。（僅設台北考區）
1. 各科原始分數以100分計。
2. 「普通科目」佔第一試(筆試)成績30%；「綜合科目」佔第一試(筆試)成績70%。
3. 筆試有一科零分(含缺考)者，不得參加第二試。
二、第二試：口試（佔總成績50%），依應試人員第一試筆試成績順序，按各類組正取名額2倍之人數通知參加。
1. 口試成績以100分計。
2. 評分項目如下：
(1)儀態(包括禮貌、態度、舉止)。
(2)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
(3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
(4)人格特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。
三、 甄試總成績計算方式如下所示：
1. 第一階段(筆試)成績佔甄試總成績50%；第二階段(口試)成績佔甄試總成績50%。
2. 第一階段(筆試)成績與第二階段(口試)成績加權相加後為甄試總成績。
錄取方式：
1. 各類組按甄試總成績高低順序擇優錄取，惟第二階段(口試)成績未達60 分者，不予錄取。
2. 甄試總成績相同者，依序以(1)第二階段(口試)成績、(2)第一階段(筆試)成績之高低決定錄取排序；仍為同分者，則再依序以(1)筆試之綜合科目、(2)筆試之普通科目原始分數之高低決定錄取排序。
錄取及進用：
一、 錄取人員由臺灣中小企業銀行視業務需要及職缺自榜示日起1年內依序進用，依業務需要分發至營業單位歷練銀行業務。惟逾通知報到期限而未報到者，即視為放棄，並註銷錄取資格，一律不得請求保留(通知不到者亦同)。進用後先行試用(試用期間為3~12 個月，依各招募類別規定，，期滿考核合格正式僱用，不合格者不予僱用。
二、 錄取人員進用後應在進用機構需才地區之業務單位服務滿3年，始得申請調動，並立同意書，否則不予僱用。
待遇：
一、 五等一級人員月薪(含伙食代金)約30,600元，獎金另計。
二、 六等一級人員月薪(含伙食代金)約34,000元，獎金另計。
三、 七等一級人員月薪(含伙食代金)約41,000元，獎金另計。
※詳細應考事項請參閱正式簡章。
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