桃園大眾捷運股份有限公司，為了填補大量營運人力需求，開出402個職缺，4月初公告招募簡章，4月底到5月初筆試，招募第一線基層人員。
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桃園大眾捷運表示，目前已進入最後準備階段，此次招募402名新血，有3個身心障礙及5個原住民名額在內。招募人力主要以站在第一線的基層人員為主包括站務員、司機員、技術員。招考類別有門巿經營與行政管理、資訊系統與設施管理、電機電子與機械工程等三大類。這波人事招募後，公司員額將達7百多人，未來視營運工作需求規模，年底可能還會有一波招募。
招考分筆試及口試，筆試科目有國文、英文、大眾捷運概論等。筆試過後通知口試，錄取者約5月底報到。報考資格不限年齡、性別，高中職以上畢業即可，新人平均起薪3萬元，試用期滿將再調升。
桃園大眾捷運也說，目前桃園大眾捷運股份有限公司人員平均年齡32歲，在軌道業界屬年輕的公司，大學學歷佔最大宗，碩、博士學歷也不少。等同國營交通事業單位的桃園大眾捷運股份有限公司，公股公營，公司人員比照公教人員有優惠房貸褔利，待遇優，有一定升遷制度，穩定性高，加上公司重視証照專業，開辦一系列專業技能養成訓練課程，協助員工再進修，增加工作技能，取得專業証照。
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